吴泽远回到家后，打电话给民政局分管养老院的高副局长，问起县办敬老院的经营情况。
县里这家敬老院，不同于谢秀文出资办的私人养老院，资金全是财政拨款过去的，不管是设施还是服务，都是顶级的，不是私人养老院可以比。
能住进里面的老人，也很少是普通人，很多是对当地做出过杰出贡献的退休老人，以及烈军属。
“那边一切都正常。”高副局长不知道吴县长为什么突然问起这事，在那边回答得很小心。“正月初一上午，邱县长还过来探望过老人，对敬老院的工作表示了肯定。”
民政局一向属于冷板凳，平时不受县里重视，他们也习惯了这些，有事尽量自己解决，轻易不向领导报忧，免得惹人厌。
会这样谨慎，是因为他深谙机关哲学，明白具体工作做得好不好，不是老百姓说了算，而是看领导满不满意。
同样地，县长认可，并不表示分管副县长就一定觉得好。
“明天你抽半天时间出来，陪我去那边暗访一下。”吴泽远听他话里有话，就不再问下去，直接做了安排。“时间定下在早上十一点，他们吃午饭的时候。”
想看到真实的情况，只能私下过去，如果他们挂着横幅，热烈欢迎上级领导来视察工作，那只能看到他们愿意给你看到的一面。
倒不是说那边一定有问题，他担心的是，谢秀文村里的敬老院开始动工后，万一传到上面，就会有记者去采访，到时县里的敬老院，肯定会被人拿出来做比较。
如果被人发现问题，那他这个分管领导肯定脸上无光。
“好。”高副局长心里一颤，连忙答应下来。
吴泽远去年上任以来，还没到民政局进行调研，局里领导都很忐忑，就怕他新官上任，对他们的印象不佳，从而新年上班，就对他们烧第一把火，拿自己这边开刀。
有经营的基层干部都知道，越是年轻的干部上台，对手下的工作越苛刻。
因为他们眼里往往容不得沙子，只要发现问题，就会严厉处理。
反而是那些上了年纪的领导，知道任何单位都有问题存在，只要不触及他的逆鳞，一般会睁中眼闭只眼。
挂了电话后，吴泽远淡淡笑了笑。
他会这样安排，自然不会是毫无目的，而是通过这样的方式，给下面一些压力。
父亲一再告诫自己，到了新岗位后，最忌讳官威过盛，或者鸡蛋里挑骨头，这样容易引起下面的人反感。
如果给下属这样的印象，那以后就再也看不到真实的一面。
所以要学会收发自如，既要让人体会到严厉的一面，又要留有余地，好让他们做出改进。
他给高副局长打电话，就是要让他担心自己会拿民政局开刀，从而重视起自己的一言一行，而让他陪自己过去，又给他时间做出安排，从而看他到底会怎么做？
如果准备应付自己，让敬老院做出一付虚假繁荣，那这个人他以后肯定不会用。
但是完全不做安排，借自己这把刀，对付他的政敌，他同样不会喜欢这样的下属。