军人大多性格爽快，所以几杯啤酒下肚后，大家就敞开肚子，大吃大喝起来。
戴传信感觉这顿饭吃得特别痛快，离开前，又给谢秀文带了一份饭菜。
出了酒楼，他让李晓华带他们回宿舍。
昨天才到了虞城，虽然住的地方已经安排好，不过还是有一些必须品，得在虞城购买。
二十多个人到了这边后，就没有一个有回去的打算。
就算这家公司最终不能留下，也会在虞城其它工厂碰碰运气。
难得大家能在一个城市重聚，他们很珍惜这个机会。
希望有了稳定的工作后，好好存些钱，再把家人接过来，以后就在这里定居了。
比起家乡，虞城的生活环境实在太好了。
“这些人你打算全部留下，还是只要一部分？”戴传信把打包盒放在谢秀文的办公桌边，认真地问道。
他这边已经招了一些财务和行政人员，跟这些军人相比，总感觉差了不止一点。
“当然全部留下。”谢秀文笑着回答。
她承认有点小看李晓华了，总以为他在部队，除了每天训练，就是看书看报和接受教育。
没想到他能招来这么多优秀的朋友，由此可见，他的个人素养和人脉圈子，只怕比自己想像的还要厉害。
“我也觉得这些人都不错。”戴传信听了，脸上露出果然如此的表情。“有他们作比较，为什么我觉得其它面试人员，总少了点什么——”
到底少了什么？他其实很清楚，就是那股子精气神。
人与人在一起，容易相互影响。
一个自律且充满斗志的人，会影响身边的人，让他们也变得精神起来。
“你想多了，他们有这样的素质，其实跟是不是军人无关。”谢秀文猜到了他的想法，忍不住打趣道。“李晓华在部队九年，认识的战友，应该有几百人了吧！只从里面挑二十几个人，肯定个个优秀——”
就像自己以前在外企生产部工作，每条生产线都有五六十个人员工，每层楼十几条线，总共有七八百个人。
这么多一线员工，就算大多数女孩子只有小学文化，并且来自偏远山区，如果要自己挑二三十个人来用，也会很轻松。
毕竟大多数线长，都是从员工中挑出来的，只要需要培养一段时间。
外企基层管理人员的培训方法，可以说一模一样，先让她们学习做报表，再在适当的机会，调去做助线。
时间长了，能力也锻炼出来了。
她在那边干了六七年，从一线拉妹变成线长的人，至少也有十几个了。
部队里其实也一样。
经过两三年精心培养，就算要从里面再找两倍这样的优秀退伍军人，应该也不是难事。
关键还是李晓华能跟他们有这样的关系，毕竟没有一定的交情，他们不可能这么信任他，一封信就把他们全部叫过来。
“也对。”被她一提醒，戴传信也发现自己想多了。
不管在哪个阶层和地区，只要到了一定的人数，从中挑出一小部分优秀人员，都不会很难。