原以为酱厂不过是一家中小型酿造企业，没想到查了资料，发现它居然是十九世纪创办起来的，到现在快百年了。
有这个噱头在，到时宣传公司的产品时，就更有了说服力。
“那我们相互成就。”见她这样说，吴泽远也没有客套。“虞城其实还有不少这样的老牌企业，只是经营不善，大多面临倒闭，回头我把这些企业的情况收集起来，你看看有没有感兴趣的——”
调到这边才一年，现在调回去还不合适。
但是可以早点准备，等将来负责虞城全县的经济，就可以放手大干了。
所以他的目标已经不仅仅限于东溪镇，虞城才是他的主战场。
“行，只要有合适的，我肯定会接手。”谢秀文再次表达谢意。“不过这次改制的事，你也可以好好运作一下，否则就浪费了。”
她向来是人敬我一尺，我还人家一丈的性格。
吴泽远愿意这样帮自己，虽然是看在秦冠麟的面子上，但是给的好处却是实实在在的。
既然这样，自己同样可以利用重生的优势，给他提个醒。
这次和酱厂合作，不仅仅解决了集体企业扭亏为赢的问题，还创造性的拿出一种新的合作模式。
虽然别的企业遇到类似的问题时，同样有外部资本注入企业，但是双方的合作方式，还是有明显差别的。
那就是保证了工厂的完整性和延续性，毕竟他们没有辞退工人，同时没有改变原先的管理架构。
成立公司，只是为了解决企业目前最短缺的销售问题，同时注入资金和设备，等于是代替政府，把工厂盘活了。
说的夸张一点，将来某一天，如果镇里想收回酱厂，只要补偿到位了，他们也可以让酱厂恢复以前的集体属性，这在目前形势下，还没有人愿意这样做。
吴泽远可以拿这个做一篇文章，同时提出一个问题，那就是集体企业和国营企业面临倒闭时，该用何种方式让他们走出困境？
难道真的只有承包给私人，以及把工厂卖掉两种选择吗？
那样的话，工厂就跟地方政府完全无关了。
而他们这种合作模式，可以让吴泽远做一做政府和企业应该如何定位的文章。
那就是企业面临困境时，政府机关到底应该如何做，才是正确的做法。
以前一般分为两种方式，一种是机关直接干预企业的生产和经营，特别是在人事这块，一般都由地方政府说了算。
企业亏损了，说明厂长能力不足，那就从机关里调一个人下去试试。
至于成不成，依然看运气。
另一种则是不管不顾，只充当企业的后勤人员。
比如要贷款了，由政府负责人帮忙联系银行，并提供担保，时间长了，借的钱越来越多，拆东墙补西墙，负债越来越多，直到资不抵债，不得不让企业倒闭。
而银行那边，也是各种坏帐死帐越来越多，对银行来说，也增添了很多压力。
因为这个原因，企业头上等于多了一个帮不上忙，却惹不起的婆婆。
很多厂长最主要的工作，不是安排好生产，而是处理好跟机关领导的关系。