第二天早上，谢秀文天没亮就起了床，匆匆开车来到余杭。
到人才市场的时候，才早上八点，这时候已经有很多人进出了，于是拿出准备好的招聘广告，以及报名表，匆匆进了里面，办好手续手，把招聘广告贴上去。
然后来到固定的摊位，准备接待求职者。
这时候全国各地都是工厂少，求职者多，所以来面试的人非常多。
就是求职者大多年轻，学历也偏低，想遇到一个有用的人才，不是件容易的事。
谢秀文前面的报名表不断在减少，也跟求职者交流了一会，基本上都无法满足自己的需要。
她有些失望，难道余杭这边，也难得碰到一个有用的人才？
一个胸口抱着奶娃娃的女人挤起来，坐在谢秀文的对面，把周围的人都吓了一跳。
这个女人胆子还真大，这么拥挤的地方，居然敢抱婴儿进来，万一受伤怎么办？
“谢小姐你好，我来应聘办公室主任的职位。”女人伸手拂了一下额头的头发，深吸一口气，然后开始介绍自己。
可能是挤到这里，已经花了很大的力气，她的额头还能见到细细的汗珠。
“你好，歇口气慢慢说。”谢秀文点点头，回了个微笑。
心里倒是对她刮目相看，一个女孩子敢于这样做，肯定不是为了卖惨，而是实在找不到人帮忙照顾孩子，所以才不得不抱着过来。
好在孩子沉沉睡着，没有影响大家。
“我叫夏明月，这是我的资料，请您先看一看。”见谢秀文没有因为她抱着孩子过来，而表现得不耐烦，女孩子暗暗松了口气。
因为已经被拒绝了太多次，这次虽然希望同样不大，她依然想试一试。
不过眼前的面试官是位年轻女人，她感觉希望又大了一些。
只有女人才能明白，当身边没有一个人可以依靠，自己不得不带着儿子找工作的辛酸。
如果可以，她也想呆在家里，安心照顾孩子，当一个幸福的妈妈。
前提是必须有人养她们。
“你以前在外企担任经理助理？”谢秀文看了她的工作经历后，突然来了兴趣。“可以谈谈你对办公室主任这个职位的看法吗？”
她虽然同情面前的女孩子，可是工作不能儿戏，必须把最适合公司的人招进来。
如果她的能力能胜任，那又另当别说，就算给高工资，让她雇个人照顾孩子，也是值得的。
人才难得，这是她一贯的用人守则。
“就我个人理解，办公室主任最重要的工作职责，包括两方面，第一，考核和落实，关键是不能讲情面，一切以公司制度为标准。第二，上传下达，做好服务工作，让公司高效运转——”
外资企业对她的影响确实非常大，她今年二十九岁，工作六年，已经习惯以制度为准绳，不带个人感情处理公务。
曾经有人说她冷漠无情，可是她知道，公司请你过来，不是让你来做好人的。
当经理或者老板不方便说出某些话时，她这个当助理的，就必须主动帮他们说出来。
拿谁的工资，就得为谁卖命，这本来就是理所当然的事。